АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА 2023 скачать документ

 

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков деятельности в ГКП на ПХВ

 «Школы-лицея №37 имени Сырбая Мауленова» акимата города

Нур-Султан

В  ГКП на ПХВ «Школа–лицей №37 имени Сырбая Мауленова» города Нур-Султан (далее – Школа-лицей № 37) функционирует рабочая группа в составе заместителей директора по воспитательной работе Нұрұшевой., А.Р.Мырзағұл., главного бухгалтера Омаровой А.Ж.., инспектора по кадрам Искаковой А.К., которой с  28  июня 2021 года проводится внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности. 

Внутренний анализ проводится в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18.11.2015 г. «О противодействии коррупции» № 410-V ЗРК, а также Правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействиии коррупции от 19.10.2016 года № 12, на основании приказа директора школы-лицея № 37 имени Сырбая Мауленова  Тулеуова К.Д.  от  «28» июня 2022 г. № 196.

Школа в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «Об образовании», «О государственном имуществе», другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан и Уставом школы.

І. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ И ПРАВОВЫХ АКТАХ

1.Структура школы состоит из:

1) Администрации;

2) Кадровой работы и делопроизводства;

3) Финансовая часть (бухгалтерия, госзакупки);

4) Учебно-воспитательная часть и цифровизация;

5) Техническо-хозяйственная часть.

  1. В ходе анализа деятельности школы несоответствие норм нормативных правовых актов и правовых актов отсутствуют.

 ІІ. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.

Штатное расписание школы утверждено руководителем ГУ «Управление образования города Нур-Султан» от «01» января 2022  года.   На момент проведения анализа фактическая численность сотрудников школы составляет 258 человек, вакансия 7 (по вакансии подаются заявки в ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты города Нур-Султан» КГУ «Центр занятости населения акимата г. Нур-Султан» и в дальнейшем школой проводится собеседование.

За анализируемый период уволен(ы) 72 сотрудник(ов) по собственному желанию по ст.49 п.5. Трудового Кодекса РК.

По инициативе работодателя  уволен(ы) 0 сотрудник(ов).

Таким образом, чистая сменяемость за период с 1 августа 2021 года по 28  июня 2022  года составляет 43 % (111 чел.).

В части сменяемости «командных перемещении» не выявлено.

За период с 1 августа 2021 года по 28 июня 2022 года принято 111 сотрудников.

(Через КГУ «Центр занятости населения города Нур-Султан»– 111ед.)

  1. Конфликт интересов

В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности школы  конфликтные интересы отсутствует. 

  1. Оказания государственных услуг

 Услуга по приему учащихся в школу.

Истребование излишних документов не выявлено. 

  1. Обращение физических и юридических лиц поступившие в школу

Работа в школе по обращениям граждан ведется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» от 13 января 2007 года № 221.

Проведен анализ состояния работы по данным направлениям в отделах, обеспечения своевременности и качества рассмотрения обращений физических и юридических лиц, принимаются меры по повышению контроля, не допущению рассмотрения обращений с нарушением установленных сроков.

За период с 1 августа 2021 года по 28  июня 2022 года 231 обращений граждан. Ответы были даны своевременно.

За период с 1 августа 2021 года по 28 июня 2022  года устные и письменные обращения граждан на действия руководства и сотрудников школы, связанных с исполнением Закона РК «О противодействии коррупции» не поступали.

  1. Мероприятия по профилактике противодействию коррупции

В рамках реализации Плана мероприятий по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы, школой проводятся ежеквартально круглые столы и семинары для сотрудников и учащихся (воспитанников).

Мероприятий по противодействию коррупции

  1. Сентябрь, 2021 год. В целях формирования антикоррупционной культуры на первом и втором этажах школы были изготовлены и вывешены тематические информационные стенды. В ней созданы условия для обновления информации, которая важна для педагогического коллектива и учащихся в  течение года.
  2. Два раза в год. На классных часах проводятся уроки на тему «Мы против коррупции», «Чистые ладошки» и проводится постоянная информатизация на тему «Час добропорядочности» Учащиеся знакомятся с антикоррупционными законами, совместно анализируют групповую работу и получают конечные результаты.

Ссылки:

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1235144146967723/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1186984021783736/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1235333533615451/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1236087956873342/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1235353790280092/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1235988370216634/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1236728310142640/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1236503353498469/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1236054356876702/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1237077876774350/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1238615779953893/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=c

  1. Учебный год. Проектная работа «Адалдық алаңы». Обновление «Адалдық дүкені» на первом этаже. По концепции проекта покупатель приобретает необходимые для него вид товара, оставив деньги в специальном ящике, заменяющий кассовый аппарат и получает возврат .

Ссылки:

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1195590574256414/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1196225044192967/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1236430406839097/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1238615779953893/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=c

  1. Март, 2022 года. Заседание членов клуба «Адал ұрпақ». Протокол.
  1. Май, 2022 года. При организации дистанционного обучения были организованы и проведены несколько видов работы в рамках «Академической честности». Классные руководители и школьный психолог в преддверии СОР и СОЧ организовали вебинар-конференцию на тему «Академическая честность для учащихся» и в период сдачи ЕНТ.

Ссылки:

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1236430406839097/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1238615779953893/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=c

Два раза в год. Администрация школы проводит собрания с педагогическим коллективом и техническим персоналом школы, проводит разъяснительную и ознакомительную работу по противодействию коррупции. В связи с этим, издается приказ, который подтверждает, что учителя и технические работники ознакомлены с законом. А также директор школы выступает в прямом эфире с отчетом по бюджету школы в рамках проекта «АNTIKOR LIVE» на официальных страницах в социальных сетях в Фэйсбук и Инстаграм школы-лицея №37 имени Сырбая Мауленова и регулярно публикуется материал в социальных сетях и на официальном сайте школы под хэштегами

#antikorlive

#37mekteplisei

Ссылки:

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1235881706893967/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1235884860226985/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1292005621281575/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

https://www.facebook.com/groups/astana37/permalink/1351994105282726/?mibextid=onnTyB&fs=e&s=cl

  1. Государственные закупки

Обеспечивается функционирование специальных разделов на Интернет-ресурсе школы о ее деятельности по противодействию коррупции. Бюджет школы  ежегодно обновляется на сайте организации образования.

В сфере государственных закупок все договора заключены посредством веб-портала с соблюдением норм Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года.

Всего на данный момент заключено 131 договоров.

  1. Заключение

За анализируемый период фактов наложения дисциплинарных взысканий за совершение должностных, коррупционных правонарушении и преступлений работниками – не установлено.

Рабочая группа:

заместитель директора по ВР Нұрұшева С.С.__________________

заместитель директора по ВР Мырзағұл А.Р..__________________

главный бухгалтер Омарова А.Ж.___________________

делопроизводитель Искакова А.К.__________________

Директор

Школы-лицея №37 им.С.Мауленова

Тулеуова Кулжан Дарбаевна___________________